Volledig loon- en loonstrookbeheer

Sociale zekerheidsaangiften, Dimona en roerende voorheffing

Het opstellen en actualiseren van arbeidsovereenkomsten

Beheer van wijzigingen, interne reglementen en verlof

Monitoring van collectieve arbeidsovereenkomsten en wettelijke verplichtingen

Juridische monitoring en voortdurende sociale naleving

Implementatie van extralegale voordelen (maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering)

Optimalisatie van de totale salariskosten

Beheer van personeelsvoordelen in natura en bedrijfsvoertuigen

Strategie voor beloning van leidinggevenden en personeel

Ondersteuning bij salaris- en bonusbeleid

Naleving van belasting- en socialezekerheidsregels voor uitkeringen

Sociale audit en diagnose van personeelszaken

Ondersteuning bij werving en integratie

Interne organisatie en verbetering van HR-processen

Het beheren van het sociale klimaat, conflicten en ontslagen

Herstructurering en ondersteuning voor de transitie

Implementatie van een coherente en duurzame HR-strategie